EasyGouv’ est une plateforme digitale implémentant une gouvernance inspirée des fondamentaux de “The Good Company” et certifiée ISO 9001. C’est avant tout un “GPS”, pour chaque collaborateur de l’organisation, et un accélérateur de la performance collective.
« EasyGouv’ est le jumeau numérique de votre système de management »
EasyGouv est un levier pour améliorer la performance collective :
• Vous animez la performance collective de l’entreprise, vous avez les indicateurs dynamiques nécessaires à chaque comité/centre de réseaunance
Chaque animateur de l’organisation peut conforter sa perception de l’efficience de l’organisation par des données rationnelles et anticiper l’avenir par des indicateurs pertinents
• Vous voulez prendre conscience du fonctionnement global de l’organisation ou de votre rôle, vous avez les processus que vivent l’ensemble des parties prenantes
Chacun peut se repérer et être en confiance sur la valeur ajoutée de son action au sein du collectif. Un bon moyen de simplifier les interfaces entre processus avec les acteurs concernés. Plus qu’une analyse Lean, c’est une agilité et une amélioration au quotidien des interfaces intra et inter-processus
• Vous participez à la co-construction des décisions, vous avez les prises de notes accessibles avant, pendant et après les comités/centres de réseaunance
Chaque animateur peut se concentrer sur la déclinaison des décisions et rentrer directement en action
• Vous voulez savoir où se prennent les diverses décisions, vous avez la constitution de l’ensemble des comités de co-construction
Chacun peut lever ses doutes potentiels et s’approprier les décisions avec simplicité
• Vous voulez être acteur d’un axe de développement de l’organisation, vous avez des centres de réseaunance
Chacun peut agir au sein du collectif et exprimer son talent
• Vous avez des idées à partager, vous avez des espaces de concertation Colidée
Chacun peut être acteur responsable sur la stratégie, l’innovation, la qualité de vie et l’efficience de l’organisation
• Vous voulez vous imprégner de la culture de l’organisation ; vous avez toutes les publications et les replays des rencontres
Chacun peut s’inscrire dans l’aventure commune, être engagé sur le chemin emprunté et être focalisé sur le cap choisi
• Vous voulez connaitre l’actualité, vous avez l’information continue sur le visual management connecté
Chacun peut être au courant de tout événement survenant
• Vous arrivez dans l’organisation, vous avez le parcours d’immersion
Chacun peut être acteur de son chemin d’intégration en fonction de ses qualités
• Vous produisez des supports, vous avez tous les liens vers les outils collaboratifs
Chacun sait où sont les espaces collaboratifs
• Vous voulez tout simplement être acteur de votre organisation
Vous avez tout entre les mains pour agir
« EasyGouv’ simple d’usage »
EasyGouv’ se déploie de manière itérative et incrémentale afin de répondre aux besoins de chaque organisation, de respecter le rythme des changements et de s’intégrer dans le système d’information existant (Microsoft office, Google suite…)
« EasyGouv’ simple d’implémentation »
Pourquoi ne pas aller plus loin et implémenter une gouvernance concertante & réseaunante avec EasyGouv’ ?
« EasyGouv’ simplement innovant »
La gouvernance concertante & réseaunante est pleine de sens et centrée sur l’humain. Elle permet à chacun de vivre :
- sa propre histoire
- l’histoire d’une équipe
- l’histoire d’une organisation
- l’histoire d’une entreprise
- l’histoire de notre société
- l’histoire avec un grand H
« EasyGouv’ simplement humain »
Pourquoi concertante ? C’est le rassemblement de diverses parties prenantes autour d’une cause ou d’un projet commun où chacun peut faire grandir ses idées et devenir acteur.
« EasyGouv’ simplement rassembleur »
Pourquoi réseaunante ?
- Une réseaunance avec soi-même et les autres qui nous recentre sur les relations humaines et nous écarte de la simple gestion et du contrôle des collaborateurs
- Une réseaunance au sein de nos organisations ou de nos projets qui nous amène à la simplification de nos modes de fonctionnement agile en nous détachant des liens hiérarchiques
- Une réseaunance entre les organisations où une collaboration en intelligence collective prévaut à une relation client-fournisseur
- Une réseaunance avec notre société en ayant la pleine conscience de la valeur ajoutée apportée, de son impact sociétal et de la performance associée au-delà du résultat de sa propre action
- Une réseaunance de l’organisation avec l’histoire guidée par la raison d’être qui nous rassemble en lieu et place des actions opportunistes ou purement guidées par la finance.
« EasyGouv’ simplement social »
La gouvernance concertante & réseaunante est tout simplement la résonnance
- Des Hommes regroupés en intelligence collective,
- Des idées menées en concertation,
- Des décisions prises en co-construction,
- Des actions réalisées avec responsabilité
En d’autres termes, la gouvernance concertante & réseaunante nous invite à nous engager sur un même chemin (EasyGouv’) au sein d’un environnement de confiance dont l’essence même est la transparence (EasyGouv’), la solidarité de l’équipe et la bienveillance que nous pouvons porter à autrui. Chacune et chacun doit se sentir responsable (EasyGouv’), avoir conscience de la performance collective (EasyGouv’) et se projeter dans l’avenir commun (EasyGouv’) afin d’oser être partie prenante des décisions (EasyGouv’), parfois difficiles à prendre. Le changement est permanent, mais plus que de le subir ou de s’en inquiéter, il faut le provoquer en étant acteur, en révélant les talents (EasyGouv’) et en rassemblant le collectif (EasyGouv’) au-delà des organisations pour écrire les nouvelles pages de notre histoire (EasyGouv’). C’est simplement faire grandir nos idées et nous faire grandir pour créer notre avenir.
« Avec EasyGouv’ vivez avec simplicité l’impermanence et les transformations de notre société »
