Nous soutenons avec tous nos savoir-faire et nos outils, les entreprises et collectivités, les associations et les citoyens dans leur parcours d’apprentissage. L’académie repose sur une communauté de sens qui parie sur l’intelligence collective, l’intelligence émotionnelle et la bienveillance pour bien-vivre ; et qui s’inspire des fondamentaux de THE GOOD COMPANY, socle fondateur de tous les apprentissages.
Nous proposons des parcours de formation et d’accompagnement collectif à des organisations (DRH, Directions opérationnelles, Comités de direction, Responsables d’équipe ou de département), ou des citoyens (en reconversion, en recherche d’emploi, jeunes entrepreneurs ou jeunes diplômés). Que l’initiative soit individuelle ou groupée, nous accompagnons les femmes et les hommes de nos entreprises et de notre territoire pour se doter de compétences et d’outils autour des thématiques du leadership et de l’entrepreneuriat collaboratif, de l’équilibre des relations sociales, de l’agilité collective, de la gouvernance concertante et de la communication.
Sur un modèle d’économie collaborative, nous avons rassemblé des acteurs de terrain (experts, coachs, formateurs, animateurs, entrepreneurs, managers, psychologues, …) qui se retrouvent autour d’une communauté de valeur. Ils apportent leurs savoir-faire, leur vécu et leurs expériences, au travers de dispositifs aux formes variées : formations, coachings individuels ou en équipe, accompagnement collectif. Dans le cadre de l’académie, vous serez également accueillis pendant des temps d’échange, avant et après les formations, de partages entre pairs, d’événements thématiques. Un parcours immersif « inspirant » dans l’univers THE GOOD COMPANY, « l’entreprise agile et performante où il fait bon vivre ». Le temps aussi d’expérimenter l’ETHICS Village à Blagnac et son Plateau Colidée dans lequel sont dispensées nos formations. Un environnement baigné de bienveillance, de sérénité, de modernité et qui incarne une nouvelle manière de vivre et de travailler. A découvrir.
L’an dernier,
- +500 stagiaires reçus en 2021
- Plus de 15 thématiques d’entrainement
- 10% de distanciel
- Satisfaction générale de 92%
Une appréciation de plus de 94% sur la dimension « apprentissage du travail collaboratif, utiliser la puissance de l’intelligence collective, écoute bienveillante et solidarité »
DÉVELOPPER UN LEADERSHIP COLLABORATIF & INTUITIF
AU COEUR DE VOTRE EFFECTIF
Vous voulez développer votre population managériale, sa maturité, peut-être même changer le style management de votre organisation. Vers un management moins directif, plus collaboratif.
Vous cherchez à muscler vos managers pour mieux « télé-manager ».
Vous voudriez développer l’intelligence émotionnelle de vos managers et leur « art » du questionnement, qui leur permettront tous deux d’embarquer les équipes, avec plus d’autonomisation, de responsabilisation et de sens commun.
Vous voudriez offrir à chacun l’opportunité de mieux se connaitre, pour s’engager sur un chemin de développement personnel dans lequel il pourra développer ses compétences et s’entrainer.
DÉVELOPPER LA RESPONSABILITÉ
INDIVIDUELLE AU SERVICE D’UNE AMBITION COLLECTIVE
Vous souhaitez accompagner une ou plusieurs équipes sur un parcours collectif, pour leur apprendre à mieux travailler ensemble. Par exemple intégrer le télétravail dans l’organisation de demain, à l’échelle d’une équipe, d’un département, …
Vous êtes particulièrement soucieux de recréer du lien dans certaines équipes, qui ont besoin de se retrouver (esprit Team building, Serious game…), mais aussi de se projeter ensemble vers l’avenir : définition d’une ambition partagée, chantiers d’actions, engagement individuel et collectif sur le chemin de la réussite.
« S’entrainer à agir et faire ensemble. »
ACCELERER L’INTÉGRATION CULTURELLE
DES NOUVEAUX EMBAUCHÉS, DES ÉQUIPES, DES ORGANISATIONS
Chaque mois, peut-être chaque semaine, de nouvelles recrues rejoignent vos rangs. Vous êtes particulièrement préoccupés de leur intégration dans votre culture d’entreprise, alors que le télétravail est très présent, que les équipes sont distantes, que la proximité humaine est moins aisée.
Vous voudriez proposer un moyen original, rapide et puissant, pour accompagner ces nouveaux collaborateurs et faire de leur intégration une réussite, sur un plan opérationnel mais surtout sur un plan culturel et humain.
Vous aimeriez proposer un parcours d’intégration qui allie des temps de rencontres, des temps de lecture, des temps de formation.
Vous cherchez une solution digitale qui allie fond et forme, un esprit ludique, variété des supports média, interactivité…
Nous sommes engagés à vos côtés pour vous permettre d’atteindre vos objectifs
Développer le leadership collaboratif
Former des leaders concertants et inspirants
Perfectionner votre maitrise de la communication écrite et orale
Coacher les managers pour devenir agiles
Devenir un Entrepreneur de l’économie collaborative
Former les leaders pour « télé-manager »
Apprendre à travailler à distance en gardant le sens et la motivation
Accompagner des équipes à « télé-collaborer »
Animer le dialogue social et les concertations
Placer l’intelligence collective au cœur de votre gouvernance
Renforcer le travail collectif, apprendre à se co-développer
Prévenir et anticiper les Risques Psychosociaux
Instaurer un climat de confiance et de bien-être dans l’entreprise
Mobiliser des équipes autour d’une ambition commune
Equilibrer les relations sociales
Développer l’intelligence émotionnelle
Croiser regards et pratiques avec d’autres organisations, d’autres managers
Participer à une communauté de sens et d’idées
Rencontrer des acteurs de terrain et partager les savoir-faire
Dessinons ensemble un parcours d’entrainement sur-mesure répondant à vos enjeux humains et organisationnels
QUELQUES EXEMPLES DE
MISSIONS
Formation
AUPRÈS DE TISSEO VOYAGEURS
Des formations / entrainement sur des thématiques managériales et sur des renforcements de softskills. Communication écrite et orale, Esprit de synthèse, Management, Conduite de réunion, Entretiens EA/EP, … Toute l’équipe de Tixies est mobilisée pour transmettre aux agents de Tisséo Voyageurs leurs savoirs et leur vécu. Des formations résolument construites pour s’entrainer autour de cas pratiques.
7
formations proposées
+80
participants aux formations dispensées
1
plateforme apprenante Colidée
Journées de Développement Managérial
AUPRÈS DU CREDIT AGRICOLE 31
Des journées de développement managérial proposées aux candidats managers du Crédit Agricole Toulouse 31. Le programme a été co-construit (donc sur mesure) au travers de 8 mises en situation différentes, permettant d’observer les compétences des candidats. Des journées intenses qui ouvriront la porte de parcours de développement pour ces futurs managers. Cette mission et son contenu ont été pensés avec le CA31, pour répondre à ses ambitions de transition digitale, écologique et sociétale.
10
consultants expérimentés impliqués
1
lieu d’accueil unique : l’ETHICS Village de Blagnac
232
mises en situations
Enseignement universitaire
AUPRÈS de la MIAGE (M1 & M2) de TOULOUSE, Université Paul Sabatier
Dans la continuité de nos interventions dans les écoles et universités, l’équipe ETHICS dispense cette année plusieurs cours aux étudiants de Master 1 et Master 2 de la MIAGE. Sur des sujets dans lequel notre équipe peut apporter ses savoirs et savoir-faire : Conduite du changement, Transition digitale, Audit… Les Tixies mobilisés pour accompagner ces étudiants ont également un objectif pour les préparer au monde de demain : diffuser les attendus du monde de l’entreprise en matière de softskills…
80
étudiants
5
consultants expérimentés impliqués
60
heures de cours, TD, conférences
Oser
Agir
Vivre l’impermanence
Innover, se réinventer, adopter une gouvernance concertante, créer de nouveaux espaces de travail, de télétravail et de concertation, questionner sa stratégie et son modèle économique, mobiliser et redéployer les ressources, recruter, mettre la technologie au service des Hommes… sur les traces de la “La Bonne Compagnie” avec un leadership d’inspiration.
RAISON D’ÊTRE
& MISSIONS
VALEUR AJOUTÉE
& TRANSVERSALITÉ
COLLECTIF
& SOLIDARITÉ
EFFICACITÉ
& AGILITÉ
RESPONSABILITÉ
& AUTONOMIE
SOCIAL
& HUMAIN
ENVIRONNEMENT
CULTURE
& TERRITOIRE
NUMÉRIQUE
& DIGITAL
ETHICS One, des solutions et services intégrés pour relever le défi de l’économie collaborative
In governance
in move
in social
in telligence
in views
in novation
in operation
in digital
Connectons-nous par les idées et vivons en réseaunance avec soi, les autres, le monde et la nature
