X
V

Nous soutenons avec notre culture, nos valeurs, tous nos savoir-faire et nos outils, les organisations (privées et publiques, PME, ETI, grands groupes) qui souhaitent gagner en agilité et performance, augmenter leur capacité de résilience, se développer, réussir les projets les plus complexes 

Nous accompagnons les femmes et les hommes dans les relations sociales, lengagement collectif, le management, le développement personnel, l’intégration culturelle, le changement, le télétravail, la transformation numérique pour oser, agir et bien vivre l’impermanence. 

Nous intervenons dans de nombreux domaines d’expertise,toujours dans une dynamique de transformation et de progrès : gouvernance concertante, pilotage opérationnel transverse, déploiement d’applications et de suites numériques, entreprise à mission, processus métier 

Engagez-vous dans le monde d'après

Pour répondre aux bouleversements que vivent nos organisations aujourd’hui, nous avons mis en place un ensemble de solutions construites sur 25 ans d’expérience. Des solutions concrètes pour impulser et soutenir votre transformation. Faites le choix d’une stratégie offensive, non-conformiste et concertante en sélectionnant l’offre qui vous correspond.

Parce que demain se gagne aujourd’hui !

Colidée accélère votre résilience grâce à l’intelligence collective !

Vous êtes dirigeant ou manager d’une entreprise publique ou privée ? Impulsez un nouveau leadership et une nouvelle gouvernance pour un nouvel élan économique et social.

Il n’y a pas de hasard mais que des rendez-vous !

EasyGouv fiabilise le pilotage, les décisions et accroît votre performance

Vous pilotez une entreprise, une direction, une organisation agile, un projet, etc. ? Gagnez en efficacité, réactivité et visibilité avec l’expérience de nos talents et EasyGouv, la plateforme digitale de collective business intelligence.

Le télétravail responsabilisant accélère la transformation et améliore la compétitivité

Que vous soyez dirigeant, DRH ou directeur opérationnel, déployez le télétravail sous l’angle de l’entreprise étendue afin qu’il réponde aux attentes des individus tout en s’inscrivant dans une ambition et une cohésion collective.

Télétravailler, télémanager, utiliser des outils pour concerter, introspecter, former (vos collaborateurs et managers) et piloter l’organisation télé-étendue.

Nos dispositifs pour inventer la relation sociale télé-étendue de demain

Vous voulez renforcer les relations humaines dans un contexte où vos équipes œuvrent dans différents espaces de travail et où de nouvelles règles sanitaires et de distanciation sociale sont en vigueur.

Colidée le premier réseau social de concertation stimule la créativité télé-étendue. Le JT des collaborateurs renforce la convivialité et la communication. Le tiers-lieu Ethics Village permet de continuer à rassembler. Le visual management télé-étendu préserve la communication directe.

Notre centre de (re)déploiement soutient la mobilité de tous les talents

Que vous soyez dirigeant, DRH ou responsable des ressources humaines, utilisez nos compétences en psychologie, sociologie, RH, management, entrepreneuriat et nos applications digitales pour soutenir avec efficience, simplicité et agilité les équipes et les individus, leur mobilité, leur recrutement et leur intégration.

Entrons en “réseaunance” en devenant co-leader de la transformation !

Déjà le 5 décembre 2019, l’équipe d’ETHICS Group lançait un message fort et sincère à destination des citoyens pour un engagement collectif.

En avril 2020, dès les premières semaines de confinement, nous lancions un appel aux entrepreneurs, dirigeants et acteurs économiques du territoire afin de nous rassembler et trouver ensemble les solutions pour nous réinventer collectivement : www.appelsolidaire2020.com

Soyons plus forts ensemble !

Voir la vidéo

Nous sommes engagés à vos côtés pour vous permettre d’atteindre vos objectifs

Consolider les parts de marché

Développer les ventes

Développer les territoires

Réduire les coûts

Optimiser les investissements

Accroître la rentabilité et la trésorerie

Simplifier le fonctionnement

Améliorer l’agilité et l’innovation

Renforcer le travail collectif

Favoriser les relations sociales et le bien-être

Révéler les talents et dessiner les devenirs

Animer le dialogue social et les concertations

Maîtriser l’entreprise étendue et la chaîne logistique

Piloter la croissance et les fusions / acquisitions

Réussir les projets d’utilité publique

Avec la crise du Covid-19, se transformer c’est adopter le paradigme du monde d’après qui s’appuie sur l’intelligence collective et la bienveillance des Hommes pour des missions sociales et environnementales.

Oser

Agir

Vivre l’impermanence

Innover, se réinventer, adopter une gouvernance concertante, créer de nouveaux espaces de travail, de télétravail et de concertation, questionner sa stratégie et son modèle économique, mobiliser et redéployer les ressources, recruter, mettre la technologie au service des Hommes… sur les traces de la “La Bonne Compagnie” avec un leadership d’inspiration.

RAISON D’ÊTRE
MISSIONS

VALEUR AJOUTÉE
TRANSVERSALITÉ

COLLECTIF
SOLIDARITÉ

EFFICACITÉ
AGILITÉ

RESPONSABILITÉ
AUTONOMIE

SOCIAL
HUMAIN

ENVIRONNEMENT

CULTURE
& TERRITOIRE

NUMÉRIQUE
DIGITAL

ETHICS One, les solutions et services intégrés pour relever le défi de l’économie collaborative

in governance

in move

in social

in telligence

in views

IN NOVATION

in operation

in digital

Connectons-nous par les idées et vivons en réseaunance avec soi, les autres, le monde et la nature