ETHICS Group certifié Qualiopi, au titre d’organisme de formation
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
L’Académie ETHICS Group accompagne, avec l’ensemble de ses savoir-faire et de ses outils, les entreprises, les collectivités et les associations dans leurs parcours d’apprentissage et de transformation.
Fondée sur les valeurs de l’intelligence collective, de l’intelligence émotionnelle et de la bienveillance, notre démarche puise son inspiration dans les principes fondateurs de THE GOOD COMPANY, socle de toutes nos initiatives.
Notre force réside avant tout dans notre équipe : un réseau d’acteurs de terrain — experts, coachs, facilitateurs, entrepreneurs, anciens dirigeants et managers — qui partagent leur expérience, leur savoir-faire et leur vision au travers de dispositifs multiples et innovants. Porteurs de l’ADN d’ETHICS Group et ambassadeurs engagés de nos valeurs, ils transmettent un sens profond au-delà des théories, valorisant des années de pratique et d’observation.
Nos missions
- Des parcours de formation et d’accompagnement sur mesure
Conçus pour les directions des ressources humaines, comités de direction, responsables d’équipe, chefs de projets… Nos programmes, individuels ou collectifs, visent à développer des compétences clés en leadership, équilibre des relations sociales, agilité collective et communication stratégique. (Consultez notre Livret Formations). - Des dispositifs complémentaires à forte valeur ajoutée
Sessions de co-développement (CODEV), coachings individuels et assessments (recrutement, évolution managériale), pour un développement ciblé et mesurable des talents. - Des formations-action à fort impact
Un apprentissage par la pratique, sur le terrain, incluant coaching individuel et mises en situation concrètes.
Thématiques : prise de parole en public, media training, animation de débats… Ces formats courts et ciblés (1 à 2 heures, en petit comité) permettent d’acquérir une compétence précise immédiatement mobilisable dans un contexte réel.
Nouveauté 2025 : Formation « Leadership de transition », pour accompagner les organisations et leurs leaders dans les phases stratégiques de changement.
Ce que nos stagiaires disent de nos formations :
- « Des formateurs qui savent de quoi ils parlent » et peuvent s’appuyer sur leur vécu,
- Des outils digitaux (quizz) qui « donnent du rythme » aux journées de formations,
- Des « mises en situation » / étude de cas / entrainements nombreux et très apprenants,
- Un climat de confiance et d’entre-aide qui s’installe et nous « rapproche », entre pairs, et crée une « forme de communauté »
Dans le cadre de la formation, quelques chiffres sur l’année 2024,
- 300 stagiaires reçus dans le cadre des parcours de formation collective
- 13 thématiques d’entrainement
- 5% de distanciel
- Satisfaction générale de 4,7/5
- Des coachs certifiés (niveau PCC par l’ICF) intervenant régulièrement dans nos dispositifs
Une appréciation de + de 4,8/5 sur la dimension « intelligence collective, partage avec ses pairs, liberté d’expression et fluidité des échanges »
Nos formations les plus demandées :
- Leadership (posture et pratiques managériales)
- Conduite d’entretien
- Professionnaliser son recrutement
- Communication écrite et orale (prise de parole en public)
Consulter quelques fiches formations détaillées de notre offre:
DÉVELOPPER UN LEADERSHIP COLLABORATIF & INTUITIF
AU COEUR DE VOTRE EFFECTIF
Vous voulez développer votre population managériale, sa maturité, peut-être même changer le style management de votre organisation. Vers un management moins directif, plus collaboratif.
Vous cherchez à muscler vos managers pour mieux « télé-manager ».
Vous voudriez développer l’intelligence émotionnelle de vos managers et leur « art » du questionnement, qui leur permettront tous deux d’embarquer les équipes, avec plus d’autonomisation, de responsabilisation et de sens commun.
Vous voudriez offrir à chacun l’opportunité de mieux se connaitre, pour s’engager sur un chemin de développement personnel dans lequel il pourra développer ses compétences et s’entrainer.
DÉVELOPPER LA RESPONSABILITÉ
INDIVIDUELLE AU SERVICE D’UNE AMBITION COLLECTIVE
Vous souhaitez accompagner une ou plusieurs équipes sur un parcours collectif, pour leur apprendre à mieux travailler ensemble. Par exemple intégrer le télétravail dans l’organisation de demain, à l’échelle d’une équipe, d’un département, …
Vous êtes particulièrement soucieux de recréer du lien dans certaines équipes, qui ont besoin de se retrouver (esprit Team building, Serious game…), mais aussi de se projeter ensemble vers l’avenir : définition d’une ambition partagée, chantiers d’actions, engagement individuel et collectif sur le chemin de la réussite.
« S’entrainer à agir et faire ensemble. »
ACCELERER L’INTÉGRATION CULTURELLE
DES NOUVEAUX EMBAUCHÉS, DES ÉQUIPES, DES ORGANISATIONS
Chaque mois, peut-être chaque semaine, de nouvelles recrues rejoignent vos rangs. Vous êtes particulièrement préoccupés de leur intégration dans votre culture d’entreprise, alors que le télétravail est très présent, que les équipes sont distantes, que la proximité humaine est moins aisée.
Vous voudriez proposer un moyen original, rapide et puissant, pour accompagner ces nouveaux collaborateurs et faire de leur intégration une réussite, sur un plan opérationnel mais surtout sur un plan culturel et humain.
Vous aimeriez proposer un parcours d’intégration qui allie des temps de rencontres, des temps de lecture, des temps de formation.
Vous cherchez une solution digitale qui allie fond et forme, un esprit ludique, variété des supports média, interactivité…
Nous sommes engagés à vos côtés pour vous permettre d’atteindre vos objectifs
Développer le leadership collaboratif
Former des leaders concertants et inspirants
Perfectionner votre maitrise de la communication écrite et orale
Coacher les managers pour devenir agiles
Devenir un Entrepreneur de l’économie collaborative
Former les leaders pour « télé-manager »
Apprendre à travailler à distance en gardant le sens et la motivation
Accompagner des équipes à « télé-collaborer »
Animer le dialogue social et les concertations
Placer l’intelligence collective au cœur de votre gouvernance
Renforcer le travail collectif, apprendre à se co-développer
Prévenir et anticiper les Risques Psychosociaux
Instaurer un climat de confiance et de bien-être dans l’entreprise
Mobiliser des équipes autour d’une ambition commune
Equilibrer les relations sociales
Développer l’intelligence émotionnelle
Croiser regards et pratiques avec d’autres organisations, d’autres managers
Participer à une communauté de sens et d’idées
Rencontrer des acteurs de terrain et partager les savoir-faire
Dessinons ensemble un parcours d’entrainement sur-mesure répondant à vos enjeux humains et organisationnels
QUELQUES EXEMPLES DE
MISSIONS
Formation
AUPRÈS DE TISSEO VOYAGEURS
Des formations / entrainement sur des thématiques managériales et sur des renforcements de softskills. Communication écrite et orale, Esprit de synthèse, Management, Conduite de réunion, Entretiens EA/EP, … Toute l’équipe de Tixies est mobilisée pour transmettre aux agents de Tisséo Voyageurs leurs savoirs et leur vécu. Des formations résolument construites pour s’entrainer autour de cas pratiques.
7
formations proposées
+80
participants aux formations dispensées
1
plateforme apprenante Colidée
Journées de Développement Managérial
AUPRÈS DU CREDIT AGRICOLE 31
Des journées de développement managérial proposées aux candidats managers du Crédit Agricole Toulouse 31. Le programme a été co-construit (donc sur mesure) au travers de 8 mises en situation différentes, permettant d’observer les compétences des candidats. Des journées intenses qui ouvriront la porte de parcours de développement pour ces futurs managers. Cette mission et son contenu ont été pensés avec le CA31, pour répondre à ses ambitions de transition digitale, écologique et sociétale.
10
consultants expérimentés impliqués
1
lieu d’accueil unique : l’ETHICS Village de Blagnac
232
mises en situations
Enseignement universitaire
AUPRÈS de la MIAGE (M1 & M2) de TOULOUSE, Université Paul Sabatier
Dans la continuité de nos interventions dans les écoles et universités, l’équipe ETHICS dispense cette année plusieurs cours aux étudiants de Master 1 et Master 2 de la MIAGE. Sur des sujets dans lequel notre équipe peut apporter ses savoirs et savoir-faire : Conduite du changement, Transition digitale, Audit… Les Tixies mobilisés pour accompagner ces étudiants ont également un objectif pour les préparer au monde de demain : diffuser les attendus du monde de l’entreprise en matière de softskills…
80
étudiants
5
consultants expérimentés impliqués
60
heures de cours, TD, conférences
Formations managers
AUPRÈS D’UNITHER
Formation des nouveaux managers d’UNITHER sur les bonnes pratiques des entretiens annuels et professionnels. Maitrise de la communication orale, entrainement sur des situations, scenettes, jeux de rôles… viennent ponctuer ces 1,5 jours de formation et agrémenter la dimension méthodologique et réglementaire des EA/EP.
6
mises en situation expérimentales
6
sites : Paris, Amiens, Colomiers, Bordeaux, Coutance, Grana
4
quizz de connaissance
Transversalité, Processus et Performance
AUPRÈS D’ARIANE GROUP
Formation à destination de managers pour une meilleure maitrise du pilotage par les processus. Ou comment un management transversal confère des leviers d’optimisation, de rationalisation, de simplification… au service de la performance. Etude de cas – de la stratégie à l’opérationnel, travail de groupe, mises en perspective de terrain.
3
sessions dispensées en 2022
1
ingénierie sur-mesure pour coller au contexte et aux enjeux du groupe
25
années d’expérience dans le management par les processus
Oser
Agir
Vivre l’impermanence
Innover, se réinventer, adopter une gouvernance concertante, créer de nouveaux espaces de travail, de télétravail et de concertation, questionner sa stratégie et son modèle économique, mobiliser et redéployer les ressources, recruter, mettre la technologie au service des Hommes… sur les traces de la “La Bonne Compagnie” avec un leadership d’inspiration.
RAISON D’ÊTRE
& MISSIONS
VALEUR AJOUTÉE
& TRANSVERSALITÉ
COLLECTIF
& SOLIDARITÉ
EFFICACITÉ
& AGILITÉ
RESPONSABILITÉ
& AUTONOMIE
SOCIAL
& HUMAIN
ENVIRONNEMENT
CULTURE
& TERRITOIRE
NUMÉRIQUE
& DIGITAL
ETHICS One, des solutions et services intégrés pour relever le défi de l’économie collaborative
In governance
in move
in social
in telligence
in views
in novation
in operation
in digital
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