In Social
Fortalecer el rendimiento social dentro y fuera de la empresa
![4D1A1594](https://ethics-group.com/wp-content/uploads/2020/07/4D1A1594-scaled.jpg)
ANTICIPACIÓN DE LOS IMPACTOS SOCIALES
Vigilancia y análisis de los impactos sociales relacionados con los cambios internos y proyectos de necesidad pública
![4D1A1584](https://ethics-group.com/wp-content/uploads/2020/07/4D1A1584-scaled.jpg)
DESEMPEÑO SOCIAL
Diagnóstico y seguimiento del vínculo y el desempeño social dentro de la empresa pública, privada o comunitaria
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DESARROLLO HUMANO
Estudio y desarrollo de la evolución de las personas dentro de la empresa
![4D1A0652](https://ethics-group.com/wp-content/uploads/2020/07/4D1A0652-scaled.jpg)
RIESGOS PSICOSOCIALES Y CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
Análisis y prevención de los riesgos psicosociales / Búsqueda del equilibrio entre la vida laboral y la vida privada
![4D1A0052](https://ethics-group.com/wp-content/uploads/2020/07/4D1A0052-scaled.jpg)
INTEGRACIÓN
Fortalecer el proceso de integración de las nuevas generaciones
![4D1A9676](https://ethics-group.com/wp-content/uploads/2020/07/4D1A9676-scaled.jpg)
ADHESIÓN
Supervisión de la percepción del sistema de gestión, dirección y definición de formas de mejorar la adhesión
![Banque photo village](https://ethics-group.com/wp-content/uploads/2020/07/Innovation-1.jpg)
AGILIDAD
Análisis del nivel de agilidad en la empresa o comunidad y su capacidad para desafiar y adaptarse a su entorno
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